BrinQer.nl nl

De kortste route naar snel resultaat

Via deze keuzelijst kunt u snel bepaalde interventies aanvragen (Directe aanvraag Top5 interventies) Aanvraag arbeidsdeskundige rapportage met re-integratievisie Aanvraag inzet bedrijfsarts Aanvraag Re-integratietraject Spoor II Aanvraag abonnement Apeldoornse Verzuimpolis Download BrinQer Tarievenlijst 2012

Lees verder ... 2012-01-24 00:00:00 http://www.brinqer.nl/33/snelkeuzes_binnen_brinqernl

Verzuim = uit, Activeren = in

1 presentatie zegt meer dan 1.000 woorden. PeopleOnline en BrinQer presenteren hun visie via: Prezi - Het 3C Model van PeopleOnline

Lees verder ... 2011-09-16 00:00:00 http://www.brinqer.nl/32/de_visie_van_brinqer

Integrale aanpak vanuit één protocol

Dinsdag 13 september organiseerden Werkend Stedendriehoek en BrinQer een workshop arbeidsconflicten. Ruim 40 geïnteresseerde werkgevers kwamen bijeen op de mooie locatie van gastheer Sandd. Conclusie van deze middag: Een interessante bijeenkomst waarbij interactie centraal stond: Een ieder kreeg de ruimte zijn/haar verhaal te doen en hierover te discussiëren. Daarnaast natuurlijk de interessante workshops waarmee er 2 belangrijke onderwerpen  werden belicht. Een...

Lees verder ... 2011-09-16 00:00:00 http://www.brinqer.nl/31/wetenswaardighedenvolgens_brinqer

BrinQer aanpak ten voeten uit

Naast de standaard begeleiding van langdurig verzuim met als doel re-integreren naar eigen of ander werk biedt BrinQer zeer specialistische trajecten voor díe situaties waarin dat (steeds) niet lukt. Soms ontstaat stagnatie in het herstel van het functioneren. Ook bij intensieve begeleiding en behandeling door huisarts, fysiotherapeut, psycholoog of specialist. Redenen hiervoor schuilen vaak in onderliggende en meervoudige problematiek. Het is voor alle betrokkenen lastig om er grip op...

Lees verder ... 2011-09-14 00:00:00 http://www.brinqer.nl/30/hoofdpijndossiers

Voor werknemers

Lees verder ... 2011-09-09 00:00:00 http://www.brinqer.nl/28/re-integreren_start_op_tijd

klant- & cliënttevredenheid 8.1/8.4

Lees verder ... 2011-09-09 00:00:00 http://www.brinqer.nl/29/blik_op_werkcertificaat

Verzuim PLUS

Werken met BrinQer = werken met arbeidsdeskundigen. Onze kern-deskundigheid en onze specialistische kennis vormen de basis van de verschillende pakketten die worden aangeboden. Schoenmaker blijf bij je leest houdt voor BrinQer in dat we aanvullende dienstverlening niet zelf ontwikkelen maar partners zoeken die daarin gespecialiseerd zijn. In combinatie met de pakketten van BrinQer heb je via één leverancier vertrouwde, gespecialiseerde en afgestemde dienstverlening in huis. De...

Lees verder ... 2011-09-06 00:00:00 http://www.brinqer.nl/25/samenwerking_heeft_toekomst

voor werkgevers

VOOR WERKGEVERS: Je kunt van ons een proactieve houding verwachten in de begeleiding van de werknemer; wij signaleren knelpunten tijdig en voorzien je van advies. BrinQer streeft naar een snelle uitplaatsing zodat de (loon-) schadelast zo veel mogelijk beperkt wordt en jouw werknemer het duwtje in de goede richting krijgt. Onze arbeidsdeskundigen toetsen altijd of de plaatsing adequaat is en of de UWV richtlijnen nageleefd zijn. De risico’s op sancties zijn daardoor minimaal.  En...

Lees verder ... 2011-09-06 00:00:00 http://www.brinqer.nl/27/kosten_en_baten_van_re-integratie

BrinQer BV

Ovenbouwershoek 31  7328 JH Apeldoorn   (T) 055 357 43 60  (F) 055 357 43 65  (E) info@brinQer.nl  KVK 08108355  BTW 814082476B01 ABN 97.42.03.513

Lees verder ... 2011-08-22 00:00:00 http://www.brinqer.nl/21/contactgegevens

Wellkom bij BrinQer

BrinQer werkt samen met Wellkom CS en biedt daarmee voor de werknemers van haar klanten een persoonlijke portal die is ingericht rondom de thema's vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Gezond je werk kunnen doen is een zaak van werkgever én werknemer. BrinQer praat je graag bij over de mogelijkheden voor je eigen organisatie, de eigen medewerkers, een dergelijk project te starten.   Klik hier voor de CS site en log in met 'Arjan' en 'Brinqer1'

Lees verder ... 2011-08-17 00:00:00 http://www.brinqer.nl/16/vitaliteit_en_duurzame_inzetbaarheid

100 mensen 100 meningen

"Ik ben zeer tevreden over BrinQer - ik word serieus genomen, we zoeken samen naar banen en kansen" "Er werd mét mij een trajectplan opgesteld en niet over mij" "Als ik weer zonder werk kwam te zitten zou ik zo weer met BrinQer in zee gaan" "Ik ben altijd eerlijk en goed behandeld" "Ik ben erg prettig begeleid, zonder dat dit betuttelend werd. Er werd rekening gehouden met wat ik wilde en/of kon"

Lees verder ... 2011-08-17 00:00:00 http://www.brinqer.nl/12/re-integratiein_de_praktijk

Re-integratie

BrinQer heeft naast haar eigen arbo-klanten een providersrol in het netwerk Werkend Stedendriehoek en maakt deel uit van Apeldoeners, dienstverleners voor Apeldoorn. Werkend Stedendriehoek betreft een verzameling van meer dan 100 organisaties die elkaar zoeken en vinden om de mogelijkheden voor passend werk te bespreken, uitruil van personeel te organiseren en elkaar ondersteuning bieden bij alle vragen rondom ziekte, verzuim en arbeidsongeschiktheid.  BrinQer gelooft in de kracht van...

Lees verder ... 2011-08-17 00:00:00 http://www.brinqer.nl/13/de_voordelenvan_netwerken

Wet Verbetering Poortwachter 2.0

Ben je uitgevallen voor je eigen werk en kan je daardoor niet meer binnen je eigen organisatie aan het werk? Dan helpen wij je om een nieuwe werkplek elders te vinden. Wij bieden persoonlijke begeleiding op maat. Samen met jou creëren we kansen door te kijken naar je wensen en mogelijkheden, je werkervaring en bijvoorbeeld je privésituatie; je staat er niet alleen voor! Je kunt van ons verwachten dat wij deskundig zijn en de arbeidsmarkt goed kennen. Ons eigen bedrijvennetwerk...

Lees verder ... 2011-08-17 00:00:00 http://www.brinqer.nl/11/re-integratie_spoor_ii

succesvolle Eigen Regie arbo

Leer (leidinggevenden) schakelen op de juiste momenten, met de juiste (wets-)kennis. BrinQer coacht u en uw leidinggevenden  Activeren start bij de Wet, uw CAO en uw gezondheidsbeleid. Dat is veel tekst. Veel voor de specialist, te veel voor de leidinggevende. Gebruik daarom de online Coach die uw leidinggevende inhoudelijk helpt met op maat tips en checklists. En als er vragen overblijven laat dan de online Coach de leidinggevende doorverwijzen naar een deskundige van BrinQer.  De...

Lees verder ... 2011-08-17 00:00:00 http://www.brinqer.nl/8/de_leidinggevendeis_de_sleutel_tot

Registreren en Regisseren

Als u met hoge verzuimcijfers te maken hebt, dan wilt u graag weten hoe u ziekteverzuim kunt terugdringen. Met een hoger verzuim dan noodzakelijk maakt u immers onnodige kosten, krijgt u minder werk voor elkaar en is de werkdruk hoger voor de niet-verzuimende medewerkers. Goed gekozen verzuimdoelen maken het mogelijk om te sturen op uw verzuimcijfers. De doelen moeten passen bij uw ambitie én haalbaar zijn voor uw organisatie. De mogelijkheden worden bepaald door uw beleid en...

Lees verder ... 2011-08-17 00:00:00 http://www.brinqer.nl/9/people_online_en_absentiemanager

Verzuimmanagement

Verander je 'verzuimreglement' in een 're-integratieprotocol'. Dat zegt wat je vraagt van de zieke medewerker. Overal staat de re-integratie van de zieke medewerker centraal, je wilt hem op een verantwoorde manier activeren. De eerste ziektedag heet dan de eerste re-integratiedag en het verzuimgesprek is omgedoopt in een re-integratiegesprek. Ontzorgen is pamperen en daarom verandert de klassieke zinsnede 'de leidinggevende neemt contact met u op' in 'u...

Lees verder ... 2011-08-17 00:00:00 http://www.brinqer.nl/7/van_verzuim-denkennaar_re-integratie_denken

Consultancy

In Amerika is het verhaal van de Hollandse Hansje Brinker heel populair. Een klein ventje ontdekte op een avond een lek in de dijk. Zonder aarzelen stak hij zijn vinger in het gat, waardoor het water stopte met stromen. Het jongentje hield het vol tot een voorbijganger de volgende ochtend alarm sloeg. Nederland was gered van een overstroming! Nederlanders weten wel beter; dit kán helemaal niet. Dijken bestaan vooral uit klei. Wanneer het water stijgt, raakt de klei doorweekt en zakt...

Lees verder ... 2011-08-17 00:00:00 http://www.brinqer.nl/6/hoe_hans_een_brinqer_werd

Duurzame herplaatsing hoogste doel

Outplacement Door veranderingen binnen jouw organisatie, de ambitie of het functioneren van je medewerker is het soms beter om afscheid te nemen. BrinQer biedt deskundige  begeleiding bij het vinden van een nieuwe werkplek. Samen met de werknemen creëren wij kansen door te kijken naar zijn of haar mogelijkheden om zo een duurzame plaatsing te realiseren.

Lees verder ... 2011-08-15 00:00:00 http://www.brinqer.nl/2/outplacement_bij_re-organisatie

Volg BrinQer online!

Lees verder ... 2011-08-11 00:00:00 http://www.brinqer.nl/3/sociale_media

Moderne arbodienstverlening - altijd een keuze

De dienstverlening die je afneemt bij een arbodienst moet afgestemd zijn op de ondersteuningsvraag die er is.  Uiteindelijk streeft BrinQer bij al haar klanten een samenwerking volgens een Eigen Regie-model na. Maar niet iedere organisatie is (al) zo ver of zoekt naar de weg daar naar toe. BrinQer biedt een uniek palet aan dienstverleningsvormen die afgestemd zijn op die verschillende uitgangspunten. Met de volgende pakketten bedienen we vrijwel elke klant: Eigen Regie –...

Lees verder ... 2011-08-10 00:00:00 http://www.brinqer.nl/10/de_arbo-pakketten_van_brinqer