Zorg voor inzetbaarheid van je medewerker

Trainingen voor HR-medewerkers

Als HR medewerker wil je alles goed geregeld hebben voor de organisatie. Je onderhoudt contact met leidinggevenden, directie en medewerkers. In een ideale vorm ben je een expertise centrum en heb je alles goed geregeld voor de interne organisatie. Zelf vervul je een expert rol.

Onderdeel daarvan is verzorgen van een goede providerboog en opleidingsaanbod. Wij kunnen je extra ondersteunen in de benodigde kennis. Met de opleidingsmogelijkheden van BrinQer Academie maak je het eigen regie model bij jouw organisatie volwassen.

BrinQer Academie trainingen
  • Vergroot jouw expert rol als HR-medewerkers
  • Diverse standaardtrainingen
  • Maatwerktrainingen mogelijk
  • Online, klassikaal of blended leren

Direct regelen

Voorbeelden van trainingen

  • Activeringsgesprekken leidinggevenden
  • Casuïstiek in de praktijk
  • Workshops over verschillende thema’s zoals:
    • Frequent verzuim
    • Herkennen van psychische problematiek
    • Verschillende zorgverloven
  • Inspiratiesessies:
    • Verzuim en duurzame inzetbaarheid
    • Toekomst arbodienstverlening
    • Toekomst HR en innovatie
  • Wet verbetering Poortwachter
  • Human Profiling
  • Business Profiling
  • Teamdevelopment in combinatie met paardencoaching
  • Wegwijs worden met verzuimapplicaties

Op zoek naar een trainingen voor hr-medewerkers specialist?

Neem dan contact op met:
Employee Image
Nathan Weesies
Opleidingscoördinator
06-82480552

Bekijk al onze diensten

Preventie & Inzetbaarheid Preventie & Inzetbaarheid Gezondheid wordt steeds belangrijker. Verantwoorde arbeidsomstandigheden voorkomen uitval van je werknemers. Investeren in gezondheid en preventie is daarom aantrekkelijker dan betalen voor verzuim.
Preventief Medisch Onderzoek Vitaliteit Preventie Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) Preventieve spreekuren Leefstijl interventies Duurzame inzetbaarheid
Arbodienstverlening Arbodienstverlening Wij vinden het inzetbaarheidspercentage veel belangrijker dan het verzuimpercentage. Met onze arbodienstverlening maken we de omslag van Verzuimdenken naar Inzetbaarheidsbeleid.
Re-integratie Re-integratie Iedereen wil optimaal en gezond inzetbaar zijn. Wij ondersteunen daarin. Ook als het even niet meer lukt en de inzetbaarheid ergens anders georganiseerd moet worden.
Re-integratie spoor 1 Re-integratie spoor 2 UWV trajecten Loopbaanmobiliteit
Academie Academie Als Arbodienst weten wij als geen ander hoe belangrijk het is om te investeren in ontwikkeling. Wij geloven dat ontwikkeling bij jezelf begint, maar laat je daar vooral in ondersteunen!