Oud en Nieuw: een tijd van contracten afronden, terugblikken en opnieuw opstarten, lege kantoren, Top 2000, vuurwerk, oliebollen en champagne. Nu ik hier zo bij stilsta, was het hele jaar 2019 een aaneenschakeling van oude en nieuwe dingen. Eigenlijk is het voor mij al een jaar lang Oud & Nieuw!
Oud & nieuw pand
Begin januari 2019 verlieten wij ons oude pand en meldden ons aan de Lange Amerikaweg. Het vorige gebouw dat ons altijd ‘paste als een jas’ was een maatje te klein geworden. We betrokken een kantooromgeving van een schoonheid die je maar weinig ziet. Hebben we een jaar later het oude pand gemist? Geen seconde! Heeft de nieuwe locatie wat opgeleverd, meer dan alleen meer vierkante meters? Ja! Een boost voor mijn collegae, waarvan een aantal net nieuw. OK, onze nieuwe kantoortuin heeft voor- en nadelen: het verbindt én verstoort, is ruimtelijk én soms oorverdovend. Mijn spanningsboog is zo kort als een bochtje in een paperclip. Niet altijd makkelijk, maar gelukkig kan ik me zo nu en dan terugtrekken op een rustig kantoortje. En is die gelegenheid er ook voor anderen.
Oud & nieuw logo
BrinQer: een naam die de afgelopen jaren veel onder- en bijschriften heeft gekend. Van arbo, verzuimmanagement, re-integratie en consultancy tot duurzame inzetbaarheid. Volgens mij hebben we wel tien onderschriften gehad. Dé grootste gruwel van onze huisstijlbewaakster Maggie. Maar nu is het definitief en zijn we: BrinQer – jouw arbodienst. Gericht op eigenaarschap. Wij helpen en ondersteunen jou bij het inzetbaarheidsvraagstuk. Ook als je werkgever géén arbocontract met BrinQer heeft. Jouw arbodienst dus.
Oude & nieuwe klanten
Nagenoeg alle klanten van 2019 hebben we voor 2020 weer aan ons weten te verbinden. Supergoed nieuws! Tegelijkertijd starten we in het nieuwe jaar met nieuwe klanten, allemaal even leuk en bijzonder, en allemaal met een visie en hun blik gericht op inzetbaarheid. In het bijzonder noem ik Talpa Network, Lotte van den Enk. Zij belde mij met het goede nieuws van hun keuze voor ons, nét toen we wachtten op een fotomoment voor de uitreiking van de FD Gazellen Award. Een enorme opsteker en voor mij het bijzonderste moment van afgelopen jaar.
Oud & nieuw werkveld
Met onze klanten maken we een omslag van verzuimdenken naar inzetbaarheidsbeleid. Hoe we het ‘vroeger’ deden was niet verkeerd. Maar de mogelijkheden van een moderne visie en aanpak móeten worden onderzocht. We gáán stappen maken. De bewustwording hebben we gehad, de ondersteuning door de overheid is ingezet: de arbowet verankert gezondheid en preventie. Nu gaan we naar een periode van gedragsverandering. Met kleine stapjes, die uiteindelijk hun vruchten afwerpen!
Oudgedienden & nieuw talent
Afgelopen jaar zijn we als bedrijf gegroeid, niet alleen op inhoud, ook wat betreft het aantal collegae. Eenmaal ingewerkt kon iedereen direct aan de bak. Het leverde een mix op van rijke ervaring met nieuwe inzichten: heel interessant! En dat overwegend met veel werkplezier. Als het héle team, alle 25, dan ook aanwezig is op de kerstborrel is dat voor mij en mijn compagnons fantastisch. Samen vierden we tot in de late uurtjes het oude jaar. En proostten we op het nieuwe. Op onze klanten, op ons mooie bedrijf, op een gezonde, boeiende en vrolijke toekomst.
BrinQer, 31 december 2019
Arjan Donker,
Ook namens Jos Hoexum & Wim Davelaar
