Financiële wijsheid: jonge werkenden, krapte op de woningmarkt en duurzame inzetbaarheid https://www.brinqer.nl nieuws financiele-wijsheid-jonge-werkenden-krapte-op-de-woningmarkt-en-duurzame-inzetbaarheid In de snel veranderende wereld van werk en financiën staan werkgevers voor nieuwe uitdagingen, vooral als het gaat om de jongere generatie werknemers. In de Week van het Geld 2024, waar het thema 'Jong geleerd, oud gedaan' centraal staat, willen we stilstaan bij de problematiek waarmee jonge werkenden te maken... Doe Vriendelijk Dag: de sleutel tot een veilige werkomgeving en duurzame inzetbaarheid https://www.brinqer.nl nieuws doe-vriendelijk-dag-de-sleutel-tot-een-veilige-werkomgeving-en-duurzame-inzetbaarheid Vandaag is het Doe Vriendelijk Dag, ook wel bekend als World Kindness Day. We staan graag even stil bij deze bijzondere dag en het belang ervan voor jouw werkomgeving benadrukken. Vriendelijkheid als fundament voor duurzame inzetbaarheid Bij BrinQer geloven we dat een veilige bedrijfscultuur en werkomgeving essentieel zijn voor duurzame... Duurzame inzetbaarheid https://www.brinqer.nl onze-oplossingen inzetbaarheid-en-re-integratie duurzame-inzetbaarheid Focus je op inzetbaarheid, niet op verzuim Duurzame inzetbaarheid is een breed begrip. Wat wij eronder verstaan? Dat medewerkers vitaal, vakkundig, gemotiveerd en in balans zijn. En daarnaast zowel hun eigen ambities als die van de organisatie waar kunnen maken.  Van medewerkers wordt verwacht dat ze actief aan hun gezondheid,... Een vitale werkomgeving: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid https://www.brinqer.nl nieuws een-vitale-werkomgeving-de-sleutel-tot-duurzame-inzetbaarheid In de wereld van HR draait alles om een belangrijk concept: de vitale werkomgeving. Maar wat betekent dat eigenlijk en hoe kan het jou helpen om de inzetbaarheid van je medewerkers te verbeteren? In ons nieuwe blog gaan we er dieper op in. Wat is een vitale werkomgeving? Een vitale... Duurzame inzetbaarheid en gezondheid op het werk https://www.brinqer.nl nieuws duurzame-inzetbaarheid-en-gezondheid-op-het-werk   We willen allemaal tot aan ons pensioen gezond, gemotiveerd en productief aan het werk kunnen blijven. Hierin hebben zowel werkgevers als medewerkers een belangrijke rol en verantwoordelijkheid. Een goede gezondheid en vitaliteit zijn essentieel voor duurzame inzetbaarheid. Medewerkers die fysiek en mentaal fit zijn presteren beter, zijn minder vaak... Het belang van werkplezier voor duurzame inzetbaarheid https://www.brinqer.nl nieuws het-belang-van-werkplezier-voor-duurzame-inzetbaarheid In de Week van het Werkgeluk is het de perfecte tijd om stil te staan bij het belang van werkplezier voor jouw organisatie. Als werkgever speel je een cruciale rol in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en betrokken voelen. Werkplezier is niet alleen essentieel voor... De Dag van de Thuiswerker: Een goed thuiswerkbeleid voor duurzame inzetbaarheid https://www.brinqer.nl nieuws de-dag-van-de-thuiswerker-een-goed-thuiswerkbeleid-voor-duurzame-inzetbaarheid 16 maart is de Dag van de Thuiswerker, een goed moment om stil te staan bij het belang van een goed thuiswerkbeleid. Tegenwoordig is thuiswerken niet meer weg te denken uit ons arbeidsleven. Veel werkgevers worstelen echter nog met het opstellen van een effectief beleid. In deze blog bespreken we... Veiligheid en gezondheid: Sleutels tot duurzame inzetbaarheid https://www.brinqer.nl nieuws veiligheid-en-gezondheid-sleutels-tot-duurzame-inzetbaarheid In de Week van het Werkgeluk is het essentieel om niet alleen aandacht te besteden aan werkplezier, maar ook aan de veiligheid en gezondheid van jouw medewerkers. Deze elementen zijn onlosmakelijk verbonden met de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het succes van organisaties. Als werkgever heb je een cruciale rol... Mantelzorg en werkgevers: Een noodzakelijke balans voor Duurzame Inzetbaarheid https://www.brinqer.nl nieuws mantelzorg-en-werkgevers-een-noodzakelijke-balans-voor-duurzame-inzetbaarheid Stel je eens voor: een van jouw medewerkers staat voor de uitdaging om zorg te dragen voor een ziek familielid. Dan heeft deze medewerker niet alleen de werkverantwoordelijkheden, maar ook de emotionele en fysieke last van mantelzorg op zijn schouders. Dit is een situatie die steeds vaker voorkomt in de...