Preventie https://www.brinqer.nl onze-oplossingen preventie-en-gezondheid preventie Focus op positieve factoren als werkplezier en passie Het voorkomen van verzuim is beter dan het aanpakken en herstellen ervan. Klinkt logisch. Maar toch kunnen veel bedrijven hier nog stappen in maken. Door als werkgever te zorgen voor de gezondheid van werknemers en een positieve en veilige omgeving, zullen de... Dag van de thuiswerker https://www.brinqer.nl nieuws dag-van-de-thuiswerker Hybride werken. Door een aantal organisaties jaren geleden al op de agenda of zelfs al ingevoerd. Voor de meesten echter een nieuwe manier van organiseren en werken, die in de afgelopen twee jaar in rap tempo en met soms grote uitdagingen neergezet moest worden. De corona pandemie en de daarmee... Preventie & Inzetbaarheid https://www.brinqer.nl onze-oplossingen preventie-en-inzetbaarheid Wij geloven in de kracht van preventie Ziekteverzuim kan je als werkgever veel geld kosten. Om een gezond bedrijf te hebben - en te houden - kan je als werkgever betalen voor zieke werknemers (verzuim) maar ook investeren in de vitaliteit van gezonde werknemers (preventie). Investeren in positieve gezondheid is... Collega aan het woord: “Als casemanager bij BrinQer heb je veel vrijheid om écht klantgericht te werken” https://www.brinqer.nl nieuws collega-aan-het-woord-als-casemanager-bij-brinqer-heb-je-veel-vrijheid-om-echt-klantgericht-te-werken Tijdens de zomerperiode hebben we eerdere afleveringen van onze blogserie ‘Collega aan het woord’ voorbij laten komen. Het is weer tijd om de draad op te pakken en we starten de nieuwe reeks met onze casemanager Sandy Hiel die haar eerste jaar bij BrinQer achter de rug heeft. Ze vertelt... ‘Mensen worden ervaren, daar moet je als bedrijf in investeren’ https://www.brinqer.nl nieuws mensen-worden-ervaren-daar-moet-je-als-bedrijf-in-investeren Als erkend leerbedrijf en arbodienstpartner op gebied van preventie en duurzame inzetbaarheid, geeft BrinQer | jouw arbodienst veel zorg en aandacht aan belangrijke HR thema’s. Denk hierbij aan binden/boeien, motivatie/betrokkenheid en kennis/kunde. Hoe zorgen we bij ons en bij onze klanten voor optimaal betrokken, productief en vitaal personeel? En hoe... Re-integratie spoor 2 https://www.brinqer.nl onze-oplossingen inzetbaarheid-en-re-integratie spoor-2 Terug aan het werk - bij een nieuwe werkgever Kan je werknemer in geval van (langdurig) verzuim niet meer terugkeren in zijn of haar oude functie? En is er binnen jouw bedrijf ook geen andere functie voor hem of haar beschikbaar? In dit geval kan de arbeidsdeskundige adviseren een traject... Re-integratie https://www.brinqer.nl onze-oplossingen re-integratie Terug op de werkvloer Ziek zijn is voor niemand fijn. Zowel voor de werknemer als voor de werkgever is verzuim niet fijn. En al helemaal niet als het langdurig is en de werknemer daardoor arbeidsongeschikt raakt. De Wet Verbetering Poortwachter is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat... Een rookvrije werkomgeving brengt winst op meerdere vlakken https://www.brinqer.nl nieuws een-rookvrije-werkomgeving-brengt-winst-op-meerdere-vlakken Werkgevers hebben steeds meer aandacht voor gezonde en vitale werknemers. Een fietsplan, bedrijfsfitness en het stimuleren van gezond eten zijn bij veel bedrijven onderdeel van het beleid voor een duurzaam en gezond bedrijf. Vanaf 1 januari 2022 zijn alle bedrijven daarnaast wettelijk verplicht hun rookruimte(s) te sluiten. Dit draagt niet... Collega aan het woord: “De visie van BrinQer op inzetbaarheid sluit precies aan op mijn passie voor de mens en werkgeluk” https://www.brinqer.nl nieuws collega-aan-het-woord-de-visie-van-brinqer-op-inzetbaarheid-sluit-precies-aan-op-mijn-passie-voor-de-mens-en-werkgeluk In onze blogserie Collega aan het Woord, stellen we de teamleden van BrinQer aan je voor. In de vorige aflevering hebben we kennisgemaakt met onze medisch secretaresse Miranda Geertsema. Ze heeft het stokje overgedragen aan casemanager Dianne van der Veen. Dianne is getrouwd en woont met haar man in Hardenberg,...