chatsimple

Praktische coaching en begeleiding

Het UWV schakelt ons regelmatig in voor praktische coaching en begeleiding. Bij korte trajecten begeleiden we werkzoekenden bij het solliciteren naar nieuw passend werk. Bij de langere trajecten ligt naast de praktische begeleiding ook focus op de loopbaan op langere termijn, wanneer door ziekte of een andere beperking de oude carrière geen optie meer is.

Werkfit- en Naar Werk-Traject

Het Werkfit Traject en het Naar Werk Traject zijn re-ïntegratie trajecten voor mensen die een ZW- of AG-uitkering van het UWV hebben. Voor beide trajecten geldt dat het jouw traject is. We doen samen wat nodig is. Hierbij heb je de vrijheid om aan te geven wat je wilt. Ook behoren extra coaching en extra opdrachten bij de mogelijkheden. Al onze trajecten zijn persoonlijk en op jouw situatie en wensen afgestemd.

Download de Infographic Klanttevredenheid Werkfit

Download de Infographic Klanttevredenheid Naarwerk

Geen cv maar een cf (curriculum future)

Werkgevers en recruiters horen liever van een sollicitant wát ze voor de organisatie kunnen betekenen, dan wat ze voorheen hebben gedaan. Het is veel interessanter om te weten hoe iemands toekomstpad eruit ziet en waar ambities liggen. Wij werken dus niet met cv’s, maar met cf’s: curriculum future. Richt je blik op de toekomst en laat met een cf zien welke toegevoegde waarde jij hebt. Onze trajectbegeleiders helpen je hier graag bij. Met een cf val je meteen op tussen alle andere sollicitanten en onderscheid je jezelf op een positieve manier.

Meer weten? Neem contact met ons op!

Herken jij dit?

Je hebt een ZW- of AG-uitkering van het UWV.
Je wilt je verdiepen in jouw mogelijkheden.
Je bent nog niet klaar voor de arbeidsmarkt.
Je wilt alvast op zoek naar jouw ideale baan.
Je wilt persoonlijke begeleiding.

Direct regelen

Waarom BrinQer voor UWV trajecten?

Jouw traject, jouw keuze
Vrijheid om aan te geven wat je wilt en nodig hebt
Voldoet aan de UWV richtlijnen
Hoge klanttevredenheid
Mensgerichte aanpak
Andere kijk op verzuim
Betrokken partner
Focus op duurzame inzetbaarheid
Bijna 20 jaar ervaring
Vaste contactpersonen

Werkfit Klantrapportcijfer 8,9

Gerelateerde blogberichten

Alle blogberichten

Traject Werkfit Maken: “Het is ons als werkgever eigenlijk heel makkelijk gemaakt” 28 juni 2023 Ons team re-integratiespecialisten begeleidt voornamelijk mensen vanuit ziekte naar werk. Voor het UWV worden verschillende trajecten ingezet, waaronder het traject ‘Werkfit Maken’. Dit is een re-integratietraject voor mensen die al een lange tijd niet aan het werk zijn geweest. Denk dan aan mensen met een arbeidsongeschiktheid- en Ziektewet uitkering van het UWV. Deze cliënten worden in dit persoonlijke en maatwerk traject begeleid en klaargestoomd voor de arbeidsmarkt. Onze re-integratiespecialist Floor kwam via een verwijzing vanuit het UWV in contact met cliënt Christel en loopt sinds augustus vorig jaar met haar mee in het Werkfit traject. Lees verder

Twomorrow: Arbeid als medicijn 31 januari 2023 Sinds 2021 heeft Twomorrow zich bij BrinQer | jouw arbodienst aangesloten. In het kader van Werkplezier, Mentale Weerbaarheid en Duurzame Inzetbaarheid, zetten we deze bijzondere organisatie vandaag in de spotlight. Twomorrow beweegt zich op het snijvlak van zorg en arbeidsmarkt, voor mensen die kampen met psychische problematiek. In samenwerking met GGZ instellingen, Gemeenten en UWV helpt Twomorrow cliënten met (ernstige) psychische klachten bij herstel door arbeid als medicijn in te zetten. In 2023 staat Mentale Weerbaarheid in het kader van Duurzame Inzetbaarheid in de eigen organisatie centraal. HR Manager Ingrid Westenberg neemt ons mee in de visie en werkwijze van dit unieke bedrijf. Lees verder

“Bij BrinQer krijg ik de ruimte om mijn werk uit te voeren op een manier die bij mij past” 23 januari 2023 In onze blogserie Collega aan het woord, stellen we de teamleden van BrinQer aan je voor. Deze aflevering heeft onze Re-integratiespecialist Martijn Koman het stokje overgedragen gekregen van onze Commercieel Medewerker Binnendienst Jelle Dröge. Lees verder

Preventie & Inzetbaarheid

Preventie & Inzetbaarheid Gezondheid wordt steeds belangrijker. Verantwoorde arbeidsomstandigheden voorkomen uitval van je werknemers. Investeren in gezondheid en preventie is daarom aantrekkelijker dan betalen voor verzuim.

Arbodienstverlening

Arbodienstverlening Wij vinden het inzetbaarheidspercentage veel belangrijker dan het verzuimpercentage. Met onze arbodienstverlening maken we de omslag van Verzuimdenken naar Inzetbaarheidsbeleid.

Re-integratie

Re-integratie Iedereen wil optimaal en gezond inzetbaar zijn. Wij ondersteunen daarin. Ook als het even niet meer lukt en de inzetbaarheid ergens anders georganiseerd moet worden.

Academie

Academie Als Arbodienst weten wij als geen ander hoe belangrijk het is om te investeren in ontwikkeling. Wij geloven dat ontwikkeling bij jezelf begint, maar laat je daar vooral in ondersteunen!