Gerelateerde blogberichten

Alle blogberichten
“BrinQer geeft me de ruimte om mijn specialisme organisatie breed in te zetten” 30 november 2022 Collega Maaike aan het woord: “BrinQer geeft me de ruimte om mijn specialisme organisatie breed in te zetten ” In onze blogs Collega aan het woord, stellen we de teamleden van BrinQer aan je voor. Deze aflevering heeft onze Toegepast Psycholoog Maaike Casteleijn het stokje overgedragen gekregen van Nathan Weesies. Lees verder
Collega Nathan aan het woord: “Ontwikkelen doe je zelf, maar laat je hierin ook ondersteunen en faciliteren” 17 oktober 2022 In onze blogs Collega aan het woord, stellen we de teamleden van BrinQer aan je voor. Deze aflevering heeft onze Opleidingscoördinator Nathan Weesies het stokje overgedragen gekregen van Jolanda Wagenaar. Lees verder
Stage bij BrinQer: “Wat ik zo mooi vind is dat BrinQer een innovatieve organisatie is en open staat voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen” 23 mei 2022 Het is vandaag de Dag van de stagiair. Als erkend leerbedrijf biedt BrinQer | jouw arbodienst regelmatig plaats aan scholieren en studenten van verschillende opleidingen. Colin Maat is in maart begonnen aan zijn stage vanuit zijn opleiding ICT Beheer. Lees verder

Bekijk al onze diensten

Preventie & Inzetbaarheid Preventie & Inzetbaarheid Gezondheid wordt steeds belangrijker. Verantwoorde arbeidsomstandigheden voorkomen uitval van je werknemers. Investeren in gezondheid en preventie is daarom aantrekkelijker dan betalen voor verzuim.
Preventief Medisch Onderzoek Vitaliteit Preventie Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) Preventieve spreekuren Leefstijl interventies Duurzame inzetbaarheid
Arbodienstverlening Arbodienstverlening Wij vinden het inzetbaarheidspercentage veel belangrijker dan het verzuimpercentage. Met onze arbodienstverlening maken we de omslag van Verzuimdenken naar Inzetbaarheidsbeleid.
Re-integratie Re-integratie Iedereen wil optimaal en gezond inzetbaar zijn. Wij ondersteunen daarin. Ook als het even niet meer lukt en de inzetbaarheid ergens anders georganiseerd moet worden.
Re-integratie spoor 1 Re-integratie spoor 2 UWV trajecten Loopbaanmobiliteit
Academie Academie Als Arbodienst weten wij als geen ander hoe belangrijk het is om te investeren in ontwikkeling. Wij geloven dat ontwikkeling bij jezelf begint, maar laat je daar vooral in ondersteunen!