Voorkom stress en uitputting: tips voor een gezonde werk-privé balans https://www.brinqer.nl nieuws voorkom-stress-en-uitputting-tips-voor-een-gezonde-werk-prive-balans Nu de zomerperiode ten einde loopt en regio Midden weer volop aan de slag gaat, is het belangrijk om aandacht te besteden aan werk-privé balans, vitaliteit en gezondheid. Als betrokken en moderne arbodienst benadrukken wij bij BrinQer het belang van duurzame inzetbaarheid. In deze blog geven we praktische tips om... Last van digistress? 3 detox tips van een expert https://www.brinqer.nl nieuws last-van-digistress-3-detox-tips-van-een-expert “Ik kan me de tijd nog herinneren dat je drie mailtjes per maand kreeg. Drie mailtjes per maand! Toen was email nog totaal onschuldig, niemand voelde druk. Maar al snel werd je gedwongen elke dag te kijken, zelfs meerder keren per dag”, vertelt Remco Verdonk (41), ook wel bekend onder... Creëer een veilige werkomgeving: Zero Discrimination Day! https://www.brinqer.nl nieuws creeer-een-veilige-werkomgeving-zero-discrimination-day Op 1 maart is het Zero Discrimination Day, een dag gewijd aan het tegengaan van discriminatie in al zijn vormen. Discriminatie op de werkvloer beïnvloedt niet alleen de medewerkers die er slachtoffer van zijn, maar beïnvloedt ook bedrijfscultuur en productiviteit negatief. Als goed werkgever wil je een inclusieve en veilige... Van ontspannen op vakantie naar ontspannen blijven op het werk https://www.brinqer.nl nieuws van-ontspannen-op-vakantie-naar-ontspannen-blijven-op-het-werk Hoe kom je in een paar weken tijd echt tot rust? Loskomen van je werk- en privé verplichtingen is makkelijker gezegd dan gedaan. Vooral in de eerste dagen van je vakantie zit je vaak nog met allerlei zaken in je hoofd. Meestal kunnen we na een week pas echt loslaten... Rouw- en verlies op de werkplek: hoe kan jij je medewerkers ondersteunen? https://www.brinqer.nl nieuws rouw-en-verlies-op-de-werkplek-hoe-kan-jij-je-medewerkers-ondersteunen Rouw en verlies zijn universele menselijke ervaringen die een diepgaande impact kunnen hebben op individuen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Werkgevers staan vaak voor de uitdaging om medewerkers die te maken hebben met rouw en verlies te ondersteunen. Deze emotionele processen kunnen immers aanzienlijke invloed hebben op de inzetbaarheid... Duurzame inzetbaarheid en gezondheid op het werk https://www.brinqer.nl nieuws duurzame-inzetbaarheid-en-gezondheid-op-het-werk   We willen allemaal tot aan ons pensioen gezond, gemotiveerd en productief aan het werk kunnen blijven. Hierin hebben zowel werkgevers als medewerkers een belangrijke rol en verantwoordelijkheid. Een goede gezondheid en vitaliteit zijn essentieel voor duurzame inzetbaarheid. Medewerkers die fysiek en mentaal fit zijn presteren beter, zijn minder vaak... Tijd voor buitenactiviteiten en (extra) vitamine D! https://www.brinqer.nl nieuws tijd-voor-buitenactiviteiten-en-extra-vitamine-d Tijd voor buitenactiviteiten en een goede dosis vitamine D! De zomer begint officieel, een seizoen dat ons uitnodigt om naar buiten te gaan en te genieten van het mooiere weer. Dit seizoen biedt de perfecte gelegenheid om op een natuurlijke manier te kunnen werken aan onze gezondheid en vitaliteit. Buitenactiviteiten:... Mantelzorg en werkgevers: Een noodzakelijke balans voor Duurzame Inzetbaarheid https://www.brinqer.nl nieuws mantelzorg-en-werkgevers-een-noodzakelijke-balans-voor-duurzame-inzetbaarheid Stel je eens voor: een van jouw medewerkers staat voor de uitdaging om zorg te dragen voor een ziek familielid. Dan heeft deze medewerker niet alleen de werkverantwoordelijkheden, maar ook de emotionele en fysieke last van mantelzorg op zijn schouders. Dit is een situatie die steeds vaker voorkomt in de... Rouw en verlies: wat heb jij als medewerker nodig om inzetbaar te blijven en hoe betrek je jouw werkomgeving voor steun? https://www.brinqer.nl nieuws rouw-en-verlies-wat-heb-jij-als-medewerker-nodig-om-inzetbaar-te-blijven-en-hoe-betrek-je-jouw-werkomgeving-voor-steun Rouw en verlies zijn ingrijpende levensgebeurtenissen waar iedereen op een bepaald moment in het leven mee te maken krijgt. Denk bijvoorbeeld aan het verlies van een naaste door overlijden, een scheiding, verlies van inkomsten of woning en het verlies van een functie of afdeling door reorganisaties. Maar ook het proces...